人力资源管理系统简介:

    诺客人力资源管理系统由人事管理子系统,考勤管理子系统,薪资管理子系统,消费管理子系统,门禁管理子系统等组成. 通过系统直接查询、统计、分析员工的考勤、消费、人事、薪资等情况，实现公司管理的有机、无缝的结合，使公司的管理更具效率、更科学。后台数据库采用Microsotf SQL 2000存储，运算速度快，安全性好。各模块间实现无缝链接，用户可根据实际需求自由增减；权限按分散管理、集中控制的原则设计。系统无操作站点限制，各级站点的操作权限均由控制中心授权，并由其审核生效,实现无纸办公。各硬件终端使用同一套软件，终端数据基于以太网以RS 485、TCP/IP传输，集中于同一数据库中，达到了真正意义上的一卡通要求：同一发卡中心、同一数据库、同一布线网络。

       软件采用windows风格.统一操作界面.简单易用.简繁体互转.各报表标头可由用户自行定义.并可导入和导出文本或EXCEL.功能强大的报表设计.报表格式以自定义设计来实现客户的各种不同的需求.灵活的考勤班次.自定义项目公式的薪资等特点

人事管理：可自定义栏位的人事档案资料和各种详尽的人事状况分析，可有效管理企业的人事相关情况及薪资等各种资料，分类归档可掌控员工从入职到离职的人力资源全程管理。包含：人事档案  个人资料  职称资格  体检记录  人事异动 医疗记录  学历记录  部门档案 离职管理等

考勤管理：灵活的考勤方法、完善的考勤制度设置以及各种详尽的考勤状况分析报告，可以及时、准确、全面、灵活的反映出各员工、各部门、各班组和全厂的任何时间段之考勤状况，并进行汇总分析。

其中包含: 考勤制度设定企业休息方案和节假日方案 班次管理 排班管理 转班管理 请假管理  补卡管理 请假旷工出勤率动态统计等。

门禁管理：持合法卡员工进出门刷卡，其进出门时间被系统记录在案；持非合法卡员工刷卡时系统报警；以杜绝员工在上班时间随意进出以提高工作效率；软件记录员工的所有进出大门的记录。

薪资管理：直接和人事、考勤、请假、后勤、计件、就餐、消费、月历挂钩，自定义关系公式并自动汇算。工资定义，工资汇算，职等工资对照表，打印工资条，部门工资汇总，类别工资汇总，年度工资汇总。

消费管理: 采用非接触式ID/IC卡作为电子钱包进行消费(售饭)；可实现订餐、记餐、限次领餐，自由充值消费。操作简单、方便。可以全面、及时、准确掌握员工的就餐情况，并可对非法就餐者及时报警，自动提供就餐日报表、月报表以及黑名单等，极大地降低企业管理成本。

验厂帐套：可根据相关的劳动法规定自动生成一套考勤,薪资等报表.以应对相关部门查厂.